佛山星期六鞋业股份有限公司

人力资源 / 招聘职位

保安员３名

身高170CM以上，身体健康，无不良嗜好；
有退伍军人证。

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营销中心陈列文员1人名

1、大专或以上学历，艺术设计或平面设计专业毕业。
2、具有在服装或鞋类行业2年以上相同岗位工作经验，尤其是具有品牌专卖店的设计陈列实操经验；
3、具有专卖店铺的策划设计和维护管理能力，富有创意和悟性；
4、工作踏实肯干，性格开朗正直，具有良好的沟通和协作能力。

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开发部采购员1人名

1、熟悉鞋业材料市场行情；
2、熟悉各种类型的鞋材材质；
3、具有相应的新型鞋材开发能力；
3、人品端正，具有较强的责任心和适应能力，并能承担一定的工作压力。

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会计5名

职责和要求：
1、要求财务会计类专业本科及以上学历；
2、1-2年财务岗位工作经验，欢迎优秀应届毕业生应聘；
3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；
4、具备相应的财务报表分析能力及良好的文字表达和沟通能力；
5、掌握金碟、ERP等企业资源管理系统者优先考虑；
6、责任心强、认真、负责；
7、年龄要求在21-35岁之间。

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审计监察部经理1名

职责和要求：
1、负责公司审计制度、内控制度的制定和执行；
2、负责财务往来业务的审计监察；
3、曾负责相应规模企业的财务审计监察，具有两年以上同等职位工作经验；
4、全日制财经类专业本科及以上学历。

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大区销售经理1人名

任职条件和要求：
1、有5-8年以上大区销售经理职位相关工作经验；
2、具有强烈的市场战略意识与良好的营销策划、组织、执行能力；
3、具备丰富的市场调查方法，及终端网络、品牌建设与维护经验；
4、具备良好的沟通、协调能力与培训、管理团队能力；
5、具备丰富的专业现场促销、市场推广能力；
6、具备高度的敬业精神及良好的学习能力、运用能力；

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品牌高级设计师1名

1、艺术院校（皮革、服装等）设计专业大专或以上学历，美学理论基础深厚，能熟练运用Coreldrow、Photoshop、3DMax等设计软件及较强的手绘能力。
2、思维敏捷、捕捉流行元素能力强；具有良好的应变能力。
3、具备2年以上品牌鞋业的设计研发工作，精通鞋子制作工艺，拥有敏锐的观察力和悟性。
4、把握国内、国际流行动态，了解国内外市场需求。
5、愿意从基层做起，能吃苦耐劳，具有较强的适应能力、团队协作和沟通能力。
6、性格稳重，具有较强的适应能力、团队协作和沟通能力。
7、勤奋好学，工作踏实认真负责，并认同星期六企业文化。

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市场文员1名

性别：不限
年龄：25~30岁
其它要求：
1、大专或以上学历；
2、有2年工作经验；
3、市场营销相关专业；
4、负责FBL品牌推广工作。

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市场主管10名

性别：男
年龄：25~33岁
其它要求：
1、大专或以上学历；
2、有鞋类产品的渠道管理或销售工作经验；
3、吃苦耐劳，反应机敏，沟通能力强；
4、具有加盟客户管理经验及拓展管理经验优先；
5、具有2年以上大区主管经验者优先；
6、具有客户资源者优先。

急聘！

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营运经理1名

性别：不限
年龄：25~35岁
其它要求：
1、本科或以上学历；
2、5年以上知名服装品牌营运管理工作经验。

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储备城市经理3名

性别：不限
年龄：25~35岁
其它要求：
1、大专或以上学历；
2、有鞋类或化妆品、服装行业经验尤佳；
3、熟悉终端及渠道操作运行，熟悉市场；
4、主要负责所管城市店铺的月、季、年销售任务的制订与达成。

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品牌经理3名

任职要求：
1、男女不限，年龄要求在28~38岁之间；
2、大专或以上学历，有鞋类或品牌服装类经验尤佳；
3、熟悉品牌产品开发、市场运作并有成功经验；
4、负责品牌销售目标的制定与达成，提升品牌市场占有率等。
岗位职责:
1、按总公司要求拟定品牌年度销售计划并分解，提升当地市场该品牌形象与业绩；
2、拟定品牌年度网点建设方案并跟进实施；
3、拟定品牌整体竞争方案并审定各区域品牌季度竞争方案；
4、制定季度/月度零售计划、进货计划；
5、制定季度品牌开发需求表；
6、核定品牌季度产品开发/上货进程；
7、核定品牌年度媒体推广案/大型促销案/VIP营销方案；
8、组织召开周/月/季度经营会议；
9、拟定品牌业绩提升方案；
10、支持品牌新品发布会；
11、巡视店铺，提出改进意见；
12、对开发样品提出合理化建议；
13、按总公司要求执行季度产品画册，新品上柜之展台陈列；
14、按品牌要求对产品开发之拉链、大底、内里、商标等提出合理化建议。

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人力资源经理2名

性别：不限
年龄：28~35岁
其它要求：
1、大专或以上学历；
2、熟悉人力资源管理六大模块运作；
3、3年以上大中型企业人力资源经理经验；
4、擅长薪酬管理、劳动关系管理尤佳。

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